55世纪

2022年5S与质量月活动圆满落下帷幕

质量是企业赖以生存的基石,是企业的第一竞争力。
金秋九月九月,为限一两个半月的吉林55世纪 2023年终5S与产品品质月营销话动美满落下去了序幕!当年终度产品品质月营销话动以“任何人争做5S,任何人創造产品品质,任何人能够产品品质”为主导题,进行了专业知识竞争、产品品质征文、有所改善顶目征选评奖营销话动,营销话动涉及了吉林55世纪 总子司(吉林55世纪 、山东55世纪 、菲律宾55世纪 等)。
一、     知识竞赛活动
想要简单大家介绍和学业5S与安全性能相应的基础理论内容,管信部与品保部计划 “每日任务一练”,徽信扫描二维码才可以学业。争强好胜争第一次的神经不断在55世纪 人的心中。
小伙伴们清闲期限或关门后抱起电脑现在开始解题,联系总数反复向上涨。生产的不错的经营者充分利用晨会期限向营业员是宣传诠释常识题集的内容,更加方便营业员学校和体谅。

2月1日分享真正知识做题创新大赛二维码付款,知识做题日子从4分13秒——五分5秒——54秒……,阿拉伯数字时不时颠覆,拼聪明拼强度的黄金时代,各每个孩子都铆足了劲往右边冲。



二、     质量征文-“我为55世纪 质量发展谏言献策”
征文想要从本岗开始综合子大工司经营说说个人对证量的解释,55世纪 总子子大工司各处门热情高涨参于共征收24篇的品质征文,杂志投稿技术的人员各用从品牌制作、制造历程有效设定、设施经营、财会经营、组织体制经营、HR、基本知识土地使用权等多斜度辩论的品质及的品质有效设定感想,提供 了越来越多本岗位工作职责的品质提拔小编意见与建议,经过了子大工司大家领导层的评定,时隔二六个月的的品质征文考评最终那一刻揭秘,此次征文共考评出头等奖1名,一等奖2名,二等奖3名,以上保贵的意见与建议和小编意见与建议产生了子大工司经营层的思想,不断的勉励所有技术的人员迎难而上的创新,持续性优化。

三、     改善征集及评比
4月28日十一点14:00评审委员委员团走进当场,详细听讲解员的有所提高品牌,听清、可以看到就算学完,评审委员委员团提供肯定讲解员当场提供给讲解,并当场演试有所提高效果。





改善项目:
  1、品保部冲击实验室检测室:各冲击实验室检测部位有效策划页面布局——冲击实验室检测设施设备及冲击实验室检测程序的数据精益化管理制度——运行产品财务信息化技术手段及时监视耐用度冲击实验室检测程序,从而提高工做利用率,解决工做条件;—教学人:张池田
2、 三生产线上管理:生产线上管理U型小模块线的合理的页面布局——AGV小车原料配送服务品牌定位——主轴电机零部位的加权平均车有效改善等,完全利于位置,改善会场利于率,改善工效;—讲授人:董骄阳 
3、 资材科:物流快运运输管理,废品回收利用适度回收利用的空间,解决了电电动叉车专研区,避免出现电电动叉车专研安全性高危险源 —— 解决空使用箱保存,变少与供方扯皮,提升自己施工现场岗位氛围。—分享人:张进进

四、     颁奖典礼
 5S优秀改善项目奖评比结果:由项目验收团厂房拉票,按票数从高到低排名就几等奖、鼓励奖、3等奖各1名,授于NBA奖杯、毕业证和薪金。 
答题竞赛结果公布:共2070山参加,按宣布的这三个问答码,分別从高到低排行,头等奖12名、二等奖18名,二等奖30名,参与的奖72名。

质量征文评比结果:共有奖征集24篇,远少于预测,学者项目团队从众效应多优良作品选中评为出甲等奖1名、一等奖2名、金奖3名: 
奖项名称有现,特别不限,企业每一家位为55世纪 性能进展提交取之不尽意见与建议的营业员都有着一次赤子心之情,认为将会,55世纪 会在小伙伴的共同利益埋头苦干下,频频取消一家的又一家新的篇章。
 


上传时间间隔: 2023-10-08 09:34:49 <<返回列表
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